ჩეხეთი
ჩეხეთი: სამუშაო ბარათი (zaměstnanecká karta)
ჩეხეთში სამ თვეზე მეტი ვადით სამუშაოდ საქართველოს მოქალაქეს სჭირდება სამუშაო ბარათი — ბინადრობისა და მუშაობის ერთიანი ნებართვა, რომელიც კონკრეტულ სამუშაო ადგილს უკავშირდება. განაცხადი ჩეხეთის საელჩოში შეიტანება.
- სამუშაო ადგილი უნდა იყოს ჩეხეთის ვაკანსიების ცენტრალურ ბაზაში; ვაკანსიის ნომერი განაცხადის ფორმაში იწერება.
- დოკუმენტები: პასპორტი, განაცხადის ფორმა, 2 ფოტო, შრომითი ხელშეკრულება ან განზრახვის წერილი (ხელფასი არანაკლებ მინიმალურისა, კვირაში არანაკლებ 15 საათი), კვალიფიკაციის დამადასტურებელი საბუთი, საცხოვრებლის დამადასტურებელი საბუთი და ნასამართლობის ცნობა.
- უცხოური დოკუმენტები აპოსტილით უნდა იყოს დამოწმებული და ოფიციალურად თარგმნილი ჩეხურად; არაუმეტეს 180 დღისა (გარდა პასპორტისა, ფოტოსა და კვალიფიკაციის საბუთებისა).
- განაცხადი პირადად შეგაქვთ ჩეხეთის საელჩოში, წინასწარი ჩაწერით. თბილისის საელჩო განაცხადებს წლიური კვოტით იღებს — მიმდინარე წესი საელჩოს გვერდზე გადაამოწმეთ. მთავრობის ეკონომიკური მიგრაციის პროგრამების (მაგ., „კვალიფიციური თანამშრომელი“) მონაწილეებს დოკუმენტების ნაწილის ნაცვლად დამსაქმებლის დეკლარაცია ეყოფათ.
- საფასური: 5 000 კრონა საელჩოში (ჩეხეთში შეტანისას — 2 500 კრონა). განხილვის ვადა — 60 დღე, რთულ შემთხვევებში 90 დღე.
- დადებითი გადაწყვეტილების შემდეგ იღებთ 60-დღიან ვიზას, ჩადიხართ ჩეხეთში და ბარათს შინაგან საქმეთა სამინისტროს ადგილობრივ სამსახურში იღებთ თითის ანაბეჭდების ჩაბარების შემდეგ. ვიზის აღებამდე საჭიროა სამოგზაურო სამედიცინო დაზღვევა.
- ბარათი გაიცემა არაუმეტეს 2 წლით და შეიძლება გაგრძელდეს. დამსაქმებლის ან პოზიციის შეცვლა სამინისტროს უნდა ეცნობოს; სამსახურის დაკარგვისას 90 დღე გაქვთ ახალი სამუშაოს შესატყობინებლად ან სხვა ნებართვაზე განაცხადისთვის.
- Ministry of Foreign Affairs of the Czech Republic: Employee Card ↗
- Ministry of the Interior (IPC): Employee card — fees, validity, changes ↗
- Embassy of the Czech Republic in Tbilisi: quotas for employee card applications ↗
ეს გზამკვლევი ზოგადი ინფორმაციაა და არა იურიდიული კონსულტაცია. წესები იცვლება — გადაწყვეტილების მიღებამდე გადაამოწმეთ ოფიციალურ წყაროებში ან მიმართეთ შესაბამის უწყებას.